Dans notre vision de la formation, nous privilégions les formations de moyenne et longue durée intégrant des phases théoriques et pratiques en alternance. Notre vision de la formation s’inscrit dans une approche globale à travers un processus en 4 étapes :

1- Compréhension des besoins en formation

• Analyse et identification des besoins en formation

2 – Offre de formations

•  Organisation et animation de formations périodiques (voir notre calendrier de formations),
• Organisation et animation de formations à la carte,
• Organisation de formation de formateurs,
• Conception des formations et appui logistique à l’organisation des formations.

3 – Suivi – Évaluation

• Mise en place d’un dispositif d’accompagnement des formés
• Évaluation pédagogique et opérationnelle des formations.

4 – Aide à la capitalisation

• Soutien technique à la mise en place d’une cellule opérationnelle locale de veille continu d’observation des pratiques,
• Laboratoire de recherche sur les stratégies de valorisation de pratiques et d’outils locaux efficients par rapport aux besoins des populations,
• Réalisation d’enquêtes sur les initiatives locales et publication de guide de bonnes pratiques.